проект теперь работает с использованием локальной базы данных SQLite. Все данные аккумулируются и хранятся в ней. Впереди - разработка веб интерфейса.
This commit is contained in:
@@ -1,12 +1,8 @@
|
||||
{
|
||||
"rules": [
|
||||
"Кондрашова Елена Владимировна имеет 2 пропуска в СКУД. Если один 'Отсутствовал', а второй с временем входа — считать ПРИШЕДШЕЙ.",
|
||||
"Сотрудники подразделения ОА с должностью 'Инженер-программист' часто являются внутренними совместителями.",
|
||||
"Сотрудник Незнанова Валерия Игоревна: Незнанова иногда присутствует в офисе, не считать аномалией. Когда в офисе, из удаленщиков в отчете исключать!",
|
||||
"Сотрудник Ковалев Владимир Владимирович: Все сотрудники на удаленной работе имеют право находится в здании в любой день. При этом в отчет они должны попадать, как на работе и вычитаться из удаленщиков на этот день.",
|
||||
"Сотрудник Королёва Наталья Александровна: Все сотрудники на удаленной работе имеют право находится в здании в любой день. При этом в отчет они должны попадать, как на работе и вычитаться из удаленщиков на этот день.",
|
||||
"Сотрудник Кожокарь Татьяна Юрьевна: Нет. Уже указывал, что любые удаленщики имеют право находитться в офисе. Это не является аномалией. Должны исключаться из отчета из удаленщиков, а включаться в список тех, кто на работе.",
|
||||
"Сотрудник Познякова Татьяна Сергеевна: Нет. Уже указывал, что любые удаленщики имеют право находитться в офисе. Это не является аномалией. Должны исключаться из отчета из удаленщиков, а включаться в список тех, кто на работе."
|
||||
"ГЛОБАЛЬНОЕ ПРАВИЛО 1: Документы отсутствий из 1С:ЗУП (отпуск, больничный, командировка) имеют 100% высший приоритет над статическим реестром удалёнщиков.",
|
||||
"ГЛОБАЛЬНОЕ ПРАВИЛО 2: Удалённые сотрудники имеют право беспрепятственно работать в офисе по СКУД в любое время (это не является аномалией)."
|
||||
],
|
||||
"fio_corrections": {
|
||||
"кондрашава елена владимировна": "Кондрашова Елена Владимировна"
|
||||
|
||||
Binary file not shown.
Reference in New Issue
Block a user